秋栗 Build

幹員屬性

注：金色表示該屬性為本幹員主能力，黑色表示該屬性為本幹員副能力。

精英化材料

遊刃

能力值提升

勝利喝彩

幹員天賦

心流時間

幹員天賦

咖啡或茶

後勤技能

破冰遊戲

後勤技能

裝備適配

正向反饋

透過技能恢復技力時，攻擊力+10%，持續10秒，該效果最多疊加5層。

理想熱忱

敏捷+10，智識+10。

全力協作

施放終結技小隊，集結！期間，全隊攻擊力+10%。

滿分狀態

終結技小隊，集結！所需的終結技能量-10%。

殘心節奏

天賦心流時間效果加強：連擊在終結技小隊，集結！結束後還會持續5秒。

是理想，是期待，是奔騰的熱忱——以笑容宣告，她前來報到。

用行動照亮身邊的人，再把這份光延伸到更遠的地方。

她微笑著，像破曉時的風，帶著未曾言說的希望，蘊藏著靜默的勇氣。

注：武器推薦內容由遊戲內武器推薦提供，僅供參考。

陣營

終末地工業

種族

佩洛

專長·一

她清楚地知道，一個團隊從無到有、不斷成長的奧秘，就是耐心與熱忱。

專長·二

熱飲和甜點可以有效地緩解疲勞、消弭衝突、增進了解、加快會議效率。

愛好·一

她想到自己做的每一步都能讓終末地的理想也邁進一小步，就感到由衷的開心。

愛好·二

時尚、藝術、文學……她放下了這些曾經感興趣的東西，把閒暇時間更多地花在了鍛鍊上。

【代號】秋栗

【性別】女

【身份認證】終末地工業

【生日】3月31日

【種族】佩洛

【礦石病感染情況】

參照醫學檢測報告，確認為非感染者。

【綜合體檢測試】

生理強度：標準

作戰技巧：標準

戰術規劃：優良

源石技藝適應性：普通

幹員秋栗，本名斯波紅葉，畢業於新都築高等商學院，以預備幹員身份加入終末地工業。現為特種技術部門Z7行動組組長，負責指揮和管理工作。

以她的履歷，本可以透過推薦進入環塔商會任何一家赫赫有名的大企業任職，卻選擇了來到終末地；即便在終末地，她也可以選擇文職崗位，卻在特種技術部門輪崗時主動提交申請，接下了重建Z7行動組的重擔，成為前線行動人員。只能說，她心中一直奔騰著理想與熱忱，是終末地最需要的年輕血液。

在候選人提問環節，她問了一個問題——終末地作為一個“偉大企業”的願景是什麼，想要如何實現？我想，答案最好由管理員親自告訴她。

——終末地人事助理 馬丁·馬文·馬倫

【新都築高等商學院校報特刊】

在畢業典禮前夕，本報記者對優秀畢業生斯波紅葉進行了專訪。

“紅葉學姐，您連續四年績點位列專業第一，兩次獲得‘環塔青年綜合商賽’金獎。請問，是什麼支撐您始終保持高標準的自我要求？”

她微笑著回答：“習慣吧，也可能是因為我媽媽從小就這樣教我做事。”

斯波紅葉曾在環塔商會多家知名企業實習，包括在四之洲商事總部的實地經營崗位輪訓，也參與了環塔物流協同排程系統的商業策劃案制定，並提出了風險評估模型的關鍵最佳化建議，最終獲得了企業方的高度評價。但是談到她在四年裡最驕傲的事蹟，斯波紅葉卻把公益社團“螢之光”掛在嘴邊。

“我一直相信，商業和管理能力的意義不僅體現在利潤上，更體現在人與人之間的支援與互助。‘螢之光’讓我學會了如何調動有限的資源，去照亮儘量多的人。”

談及畢業後的去向，“您母親是芝商社的代表取締役社長，很多人都認為您會繼承這份家業，您也從未公開表達過其他意向。現在畢業在即，可以透露一下未來的打算嗎？”

面對這個問題，斯波紅葉只是輕輕地搖了搖頭，露出了俏皮的微笑：“我已經做好決定了。不過嘛，現在還不方便說。”

【一封自薦信】

致終末地工業人事部：

您好，我是斯波紅葉，來自新都築高等商學院。我希望能加入終末地工業，參與涉及資源管理與人員排程的工作。

我深知自己並非技術出身，也不是戰鬥人員，但我擅長統籌、排程與現場應變。我相信，這些能力同樣可以發揮作用。我願接受任何培訓與考核，也願意投身前線，只為一個目標：成為值得依靠的支援者，為更多人提供幫助。

感謝您的審閱。後附簡歷、成績單、實習記錄與比賽案例，希望得到您的回覆！ 斯波紅葉

《Z7行動組崗位申請書》

申請人：秋栗

職位：特種技術部門輪崗幹員

尊敬的佩麗卡監督：

我留意到，行動中樞正在終末地工業內部招募Z7行動組的新隊長，負責行動組重建及後續任務，我正式自薦擔任該項工作。

Z7行動組原為多用途支援編隊，其原有成員皆已晉升或調配至其他行動組，番號現已停用。鑑於終末地工業當前正面臨的多線作戰壓力，以及特種技術部門持續的人力資源緊張狀況，我將致力於在不消耗過多資源的前提下，組建一支靈活、高效的支援型小隊，專注於中低風險任務的獨立執行，並在需要時對其他行動組提供輔助支援。

本人已完成所有戰地適應課程訓練，並在32次實地任務與超過200次模擬任務中獲得A級以上評價，具備一定的現場指揮與協調能力。

如果需要的話，我可以承擔相應的事務性協調與管理工作，並對接管理中樞與行動中樞。

若獲批准，我將立即啟動人員招募與訓練計劃，確保小隊在最短時間內成型並投入實戰。

後附計劃書摘要與詳案，敬請審閱。

此致

敬禮

怪不得那個小姑娘纏著我整整一個月，鉅細靡遺地詢問每一個戰術位置的功能細分、能力需求、訓練方案……最後在計劃書裡還把我的名字也列了上去。

——終末地安全專家 卡拉德

老實說，秋栗幹員為Z7行動組新招募的某些隊員……確實讓人事部有點為難。但既然有佩麗卡監督的首肯和她自己的擔保，我就先設個“觀察期”吧。

——終末地人事助理 馬丁·馬文·馬倫

秋栗那邊邀請我去幫忙訓練新人呢，演示如何運用戰術機動來應對重灌目標。咦，你也是嗎？ ——陳千語幹員某次在走廊與餘燼幹員相遇時的對話 在三個月內如期通過了合格評審，大家辛苦了！我準備了熱飲和茶點，休息好之後，一起看看我們的第一次任務吧！ ——Z7行動組組長 秋栗

【環塔商會相關函件】

來函方：芝商社

收函方：終末地工業人力資源事務部

尊敬的終末地工業人力資源事務部：

您好。

我是斯波紅葉的母親，斯波陽子。請原諒我以這樣的方式打擾貴方。

作為商社的負責人，我習慣於以理性和效率處理事務。但提筆寫下這封信時，我的內心卻充滿了複雜的情感。

紅葉是我唯一的女兒。她的父親與我的弟弟在討伐天使的軍旅中相識，因此與我結緣，然後有了紅葉。在她的成長過程中，我是嚴格的教導者，而她那充滿理想主義的父親和舅舅則是帶她遊戲、玩耍的“大朋友”。

直到十年前那場對天使的遠征結束後，她的舅舅再也沒能回來，她生還的父親也變了一個人，最後離開了我們的生活。

從那時候起，我便將紅葉視為家庭唯一的延續，悉心培養她成為商社的繼承人。她遠離了那些葬送了我們的家庭的東西，再也不玩“打天使”的遊戲，而成了優秀的學生，聰明，勤奮，始終不負我的期望。

然而，在畢業之際，她卻選擇了加入終末地工業，甚至投身於充滿危險的前線工作。

起初，我對此感到震驚和惱怒。我們為此爭執不休，關係緊張。

我並非不理解她，相反，我比任何一個人都清楚，她並非一時衝動。她的身體裡依然流著她父親的血，流著那份對理想、對正義的熱血與執著——儘管這斷送了她的童年。

我不再試圖阻止她的決定。她願意拼盡全力，只為證明自己的價值——這是我無法否定的理由。

我懇請貴方，在可能範圍內確保她的安全。但也請相信，我的女兒不是隻會念書的孩子。

謝謝你們的照顧。

斯波陽子

對曾經的“斯波紅葉”而言，總結過去從不是難事。學生時代，她總能把一年中的進步與成果條分縷析，配上恰到好處的圖表與註解，順理成章地收穫最佳評價。

但這一次卻不太一樣。Z7行動組成立滿一年了，比起數字和案例，更多湧上心頭的是……特殊的“感觸”。

秋栗常常擔心卡契爾——作為隊伍的“盾”與後勤，他就像照顧家人一樣照顧每一個人……他會不會太累了？ 秋栗掛念著埃特拉的身體狀況。外人或許覺得這個姑娘散漫、缺乏幹勁，但秋栗知道，她在修復自己虛弱身體的同時，也在幫助Z7行動組修復這個世界的創傷——這很了不起。

秋栗更在意螢石的情緒波動，而不是時不時的“惹是生非”“我行我素”“冒犯他人”……秋栗常常反思自己，有沒有成為足夠穩妥的“緩衝”，讓螢石感受到更多理解與信任？ 秋栗也擔心安塔爾的孤獨。這個總被視作“怪人”的隊員，其實熱情且可靠，只是表達方式太過不同。她知道，安塔爾一直在努力與大家同步。

正因為有他們，才有瞭如今的Z7。

她感謝這一切——感謝他們總會說“組長下令就好”，也感謝他們讓這支新人小隊擺脫了質疑。

更多的感觸，則關於秋栗自己：這一年，是否實現了自己的期待——調動有限的資源，去照亮儘量多的人，並且……最終照亮自己？ 有時候秋栗會想，只要終末地的理想實現，和平真的到來——或許那個時候，父母就可以冰釋前嫌，她可以像記憶裡小時候那樣，回到家裡，和他們一起，好好吃一頓晚餐。

她正為此傾盡自己所有的努力。

《年度述職報告》

呈報人：Z7行動組組長 秋栗

佩麗卡監督：

一年過去，Z7行動組交出了這樣的答卷——

全年執行任務40次（成功率95%，全員零傷亡），含跨區物資押運16次、荒野偵察協同9次、高危工程護衛7次、緊急救援8次。

我們的定位逐漸從“實驗性補充力量”過渡為“穩定支援編制”。

P.S. 雖然年度考核中，Z7行動組的正面戰鬥力評級依然為普通，但支援、指揮和管理等評級名列前茅。

…………

此外，關於傳說中“管理員”的甦醒，雖然我未能有幸親眼目睹，但從前輩們的言語中，我感受到了一種前所未有的期待。如果可能的話，請務必讓Z7行動組參與管理員指揮的任務！我想親手把戰術板和任務報告遞到管理員的面前，並和管理員一起，實現終末地的願景，為塔衛二帶來和平……